Onze oplossing

1 ... We geven toegang tot educatie

De gedachte is even simpel als krachtig: als vrouwen geen toegang hebben tot educatie, brengen wij educatie naar hen. Onze bussen fungeren als reizende school. De bus rijdt het dorp in, de vrouwen verlaten hun huis en nemen plaats in de tent die naast de bus wordt opgezet. Lokale trainers leiden de training voor groepen van 30 vrouwen.

2 ... Ontwikkelen ondernemerschap

Een van de eerste stappen in de training is het in kaart brengen van de eigen (persoonlijke en zakelijke) financiën. Het levert helder inzicht in inkomsten, uitgaven, bezittingen en schulden op gezinsniveau. Vervolgens formuleren de vrouwen hun ambitie en doelen. En werken ze samen aan het ontwikkelen van ondernemerschapskwaliteiten.

3 ... Op een duurzame manier

Elke Buzz Women training is de start van een langdurig leerproces van minimaal 3 jaar. Iedere trainingsgroep kiest haar eigen groepsleider ofwel ‘anker vrouw’. Deze vrouwen krijgen elk een intensief leiderschapstraject waarin ze werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. Zo kunnen zij een nog sterker rolmodel en inspiratie voor andere vrouwen worden. De ankervrouwen organiseren maandelijkse groepsbijeenkomsten waarin deelneemsters ervaringen delen en van elkaar leren. Buzz Women zorgt ervoor dat steeds nieuwe kennis ter beschikking komt, onder meer via Buzz Digital, onze digitale leeromgeving. Voor vrouwen (en mannen) die hun onderneming willen laten groeien is er Buzz Business, een vervolgtraining op maat gemaakt. Tenslotte stimuleert Buzz Green vrouwen om te werken aan ‘groen’ ondernemerschap.